Berwanger & Advogados Associados
Tradição em ter a melhor solução jurídica para nossos clientes
Nossa equipe de advogados atua de maneira transparente, com responsabilidade, confiabilidade, ética e respeito, sempre orientando 
os clientes de maneira clara e precisa, com o objetivo de buscar a melhor solução jurídica para cada situação.
Família e Sucessões, Infância e Juventude, 
Direito Penal, Direito Previdenciário e Direito do Trabalho
Berwanger
OAB/PR 68.577 Especialização em Ciências da Investigação Forense Luis Felipe
Duarte
OAB/PR 72.840 MBA em Direito do Trabalho e Previdenciário Com Foco no Acidente de Trabalho. Fabiano Luiz
Segato
OAB/PR 24.642
											
											
											
											
											
										Soluções completas 
e alta expertise no que 
fazemos, superando 
suas expectativas
							Direito 
Penal
							
								Atuação nas principais demandas 
relacionadas ao Direito Criminal
								Habeas Corpus
								Defesa Prévia
								Defesa Preliminar
								Resposta à Acusação
								Revogação de Prisão Preventiva
								Relaxamento de Prisão em Flagrante
								Elaboração de Teses Defensivas
								Instrução Criminal
							
						
							Direito de 
Trânsito
							
								Recursos de Multas e Infrações
								Defesa em Crimes de Trânsito
								Defesa administrativa junto ao DETRAN, JARI e CETRAN
								Defesa administrativa em Processo de Suspensão do Direito de Dirigir
								Defesa administrativa em Processo de Cassação de CNH
								Recursos de multas e Infrações nas esferas Municipal, Estadual e Federal
							
						
							Família e 
Sucessões
							
								Atuação nas principais demandas relacionadas 
ao Direito de Família e Sucessões
								Pensão Alimentícia
								Divórcio e Partilha de Bens
								Guarda e Regulamentação de Visitas
								Dissolução de União Estável
								Inventário
							
						
							Direito 
Previdenciário
							
								Atuação nas principais demandas 
relacionadas ao Direito Previdenciário
								Ações contra o INSS
								Aposentadoria por Idade
								Auxílio Doença
								Aposentadoria Especial por Tempo de Contribuição
								Planejamento Previdenciário
								Aposentadoria por Tempo de Contribuição
								Aposentadoria por Idade Rural
								Aposentadoria da Pessoa com Deficiência por Idade
								Aposentadoria por Invalidez
								Pensão por Morte
								Salário-Maternidade
							
						
							Infância e 
Juventude
							
								Atuação nas demandas relacionadas ao 
Estatuto da Criança e Adolescente (ECA)
								Defesa em Processo de Apuração de Ato Infracional de Adolescente em Conflito 
com a Lei
							
						
”
 Há 10 anos 
atuando com 
determinação 
e sucesso.
							Direito do 
Trabalho
							
								Registro em carteira profissional
								Terceirização
								Acidentes e doenças
								Danos morais e/ou assédio
								Estabilidade
								Adicionais de insalubridade e periculosidade
								Demissão por justa causa
								Férias trabalhadas ou vencidas
								Aviso prévio
								13º salário
								Rescisão indireta
								Comissões e reflexos
								Redução e desconto salariais
								Descontos salariais
							
						
								Jornada de trabalho
								Transferência de empregado
								Mudança de função
								Verbas rescisórias
								Complementação de aposentadoria
								Abonos e prêmios
								Participação nos lucros
								FGTS e multa
								Contratos fraudulentos
								Temos atuação destacada na defesa de trabalhadores das seguintes categorias: eletricitários, bancários, indústria de açúcar e álcool, construção civil, estradas e barragens, ferroviários, indústrias químicas, metalúrgicas, indústrias de bebidas e alimentação, estabelecimentos de saúde, telefônicos,
							
								
									motoristas e operadores de equipamentos, profissionais liberais, vendedores, comerciários, autônomos, administrativos em geral, representantes comerciais etc.
									
									Prescrição
									Para fazer valer seus direitos a ação trabalhista deve ser interposta até, no máximo, dois anos da data da rescisão contratual. Os eventuais créditos resultantes da ação são os dos últimos cinco anos de trabalho, contados a partir da data do ingresso da ação.
									
As ações de acidente de trabalho prescrevem cinco anos da data do acidente, observando o prazo de dois anos da rescisão de contrato, se houver.